Consulting/Coach
Je vois ce qui échappe aux autres...
Les mécanismes invisibles qui freinent ou libèrent la performance d'une équipe ou d'un individu.
J'aide les entreprises et les personnes à identifier ce qui est train de se jouer, ce qui va se passer au sein du cadre dans lequel il travail.
J' accompagne les dirigeants et les équipes à trouver des leviers dans les non-dits,transformer les tensions en complémentarités et les doutes en leviers d'action.
Ma force ? Révéler l'humain au delà de sa fonction, de ses masques sociaux, pour créer des collectifs engagés, des individus alignés avec ce qu'ils sont pour mieux vivre et redonner vie et envie à chaque personne qui le souhaiterai.
"Vous avez vu en un clin d'œil ce qui n'allait pas alors que je suis là tous les jours."
(Hugues, dirigeant PME de bijoux/Bordeaux, 2024)
"Vous avez un don, c'est certain."
(Elisa, R.H. Grande distribution GSB/Bordeaux, 2023)
"J'attendais ça de mes associés qui avaient fait une grande école de commerce. Vous, on va au-delà de la lecture méthodique théorique, vous expliquez avec pertinence."
(Michée, dirigeant audioprothésiste, Brive, 2026)
« Parler de soi et de ses doutes, sans regard hiérarchique ni objectifs prédéfinis, ça fait du bien et donne envie d’avancer différemment. »
Manager/Ingénieur CODIR – Industrie haute technologie, 2024
Identifier et comprendre l'autre, c'est gagner du temps, optimiser et ajuster en temps réel C'est éviter les conflits, équilibrer son énergie et pouvoir orienter sa stratégie.
Toute mon expertise au service de l'accompagnement décisionnel individuels.
Toute mon expérience au service de la cohésion d'un collectif.
Toute mon authenticité pour une implication de qualité.
DIRIGEANT-E
Voir autrement vos équipes, c'est permettre d'investir les ressentis et de faire émerger l'intelligence collective.
Redynamiser vos équipes, débloquer les freins de votre collectif, savoir comment mieux communiquer avec chacun d'entre eux, pointer l'invisible qui freine l'avancement de vos projets.
Nous verrons ensemble ce que vous pouvez faire émerger.
- Chloé B -
Une consultante qui voit au-delà des apparences
Mieux qu'une IA, un test intranet, un cabinet de consulting qui coûte cher, essayons ensemble une autre façon !
Mon intervention se veut constructive. Chaque profil sera vu sous son meilleur potentiel. L'enjeu est de vous permettre un diagnostic de vos équipes le plus objectif possible. Comme la comparaison n'est pas raison, il s'agit là d'entrevoir les potentialités, les différents types de communication, les enjeux relationnels qui vous permettront de mieux communiquer et de travailler avec une vision plus "humaine" face à une dynamique de groupe et ainsi d'ouvrir à des potentiels éteints, non visibles ou pas encore à la bonne place pour eux comme pour vous.
93 % de la communication est non verbale et paraverbale ! Mon sens de l'analyse, de l'intuition et mon expérience terrain vous permettrons de voir autrement les blocages, les freins mais aussi les bonnes dynamiques de groupe qui pourraient en émerger.
À vous de jouer !
RENFORCER LES FORCES VOS EQUIPES
Je citerai Ibrahima Fall, PhD :
"Ces temps sont donc à la fois thérapeutiques, politiques et productifs. ils restaurent le lien entre travail, parole et reconnaissance."
Mon intervention en entreprise permet de traiter la singularité de vos collaborateurs et permettre des formations de qualités, sur-mesure, qui donne du sens et permet de réengager vos équipes. Tout d'abord pour eux et ensuite pour vous.
Redonner un temps utile pour travailler sur soi, ses doutes, ses difficultés professionnelles sans regard hiérarchique et sans objectif préétabli, permet à chaque collaborateur de se recentrer sur ses émotions, de s'ouvrir à de nouvelles capacités et d'être accompagné pour trouver ses propres leviers d'actions, conformes à qui il est.
Intervention ATELIERS MANAGEMENT&VENTE&RPS
Intervention dans vos locaux 1/2 journée ou 1 journée
Sur devis
Jusqu'à 15 collaborateurs
Objectifs :
Format ludo-pédagogique
Sans regard hiérarchique et neutralité d'écoute
Former aux thématiques Management&RPS
Une formation avec du style parfois disruptive qui fait sens à chacun
Enjeux :
Donner des clés d'agir aux Manager
Sensibiliser aux enjeux RPS
Régulation les tensions individuels et d'équipe
Un moment de décompréssion et d'apprentissage
Espace d'échange au travail (individuel)
Intervention de 2 à 3 mois
1 fois/semaine selon le nombre de suivis
Jusqu'à 26 collaborateurs
Objectifs :
Écoute réelle des collaborateurs
Sans regard hiérarchique et neutralité d'écoute
Accompagnement sur l'objectif individuel ressenti
Trouver leurs propres leviers d'actions
Enjeux :
Agir sur les tensions silencieuses
Agir sur les ajustements invisibles
Régulation dans un temps formel
Considérer les contradictions vécues
STRESS AU TRAVAIL
Soyez ENFIN vous même !
SOYEZ ENFIN VOUS MÊME !
Passer du Moi au Soi est une demande courageuse, car les habitudes apprises sont bien ancrées (éducation, entreprise, codes sociaux…) et ont fait de vous un individu construit avec des masques sociaux (Jung Carl), empilant ainsi, couche après couche, des dissonances cognitives (Festinger Léon).
Des tensions émergent, tant émotionnelles que physiques, afin de rétablir un semblant d'équilibre vital (tensions, problèmes musculaires, insomnies, dépressions, addictions…).
Tel un oignon, chaque couche supplémentaire vous met dans une zone inconfortablement sécurisante… Au détriment d'un être VIVANT.
« Il ne s'agit pas alors de savoir combien de temps nous vivons, mais comment nous le vivrons. » (Hillesum Etty)
FORMATRICE R.P.S
Connaissances liées aux affections psychiques (Burn Out, Bore Out, etc…)
Formation des Référents Harcèlement Sexuel (RHSAS d’Ets et CSE)
Règlementation, ANI et dernières jurisprudences RPS
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Réalisation d’Audits et de l’Annexe RPS du DUER
Conception et animation de formations RPS
Rôles et missions du consultant…
J'interviens en Ecole de formation pour Adulte, à l'IFEEC Paris, afin de répondre aux demandes croissantes des entreprises, concernant les Risques psychosociaux.
Programme sur DEVIS
Charte éthique
Formatrice QVCT/RPS diplômée France Santé Travail/IAF international, référencée sur le https://formation-sante-travail.com/
Coach professionnelle diplômée RNCP 6
Praticienne en Appreciative Inquiry certifiée, IFAI, Paris
Analyste comportementale appliquée en entreprise
Cadre commercial Retail/GSB/Indépendant
