A propos
CO&Team : révéler le potentiel humain au cœur de l’entreprise
Dans un monde professionnel en pleine mutation, les attentes des collaborateurs évoluent profondément. Les entreprises font aujourd’hui face à un défi majeur : comprendre les besoins individuels tout en renforçant la dynamique collective.
C’est pour répondre à cet enjeu qu’est née CO&Team.
Après plus de 20 ans d’expérience en management opérationnel, commerce et communication BtoB et BtoC, au sein de réseaux indépendants, retail et GSB, j’ai développé une conviction forte : la performance durable d’une entreprise repose avant tout sur l’humain.
Experte en intelligence comportementale appliquée (Profiler), coach professionnelle et spécialisée en prévention des risques psychosociaux (RPS), diplômée et référente RIFFAST, j’accompagne les entreprises, managers et équipes à mieux comprendre les comportements, les motivations et les mécanismes invisibles qui influencent la performance collective.
Une approche unique : “Profiler en entreprise”
Ma singularité réside dans ma capacité à analyser les comportements humains au service de l’entreprise, du collectif et de l'individu.
Là où certains voient uniquement des méthodes ou des indicateurs, j’identifie les dynamiques relationnelles, les signaux faibles et les leviers humains qui impactent :
la cohésion d’équipe,
le leadership,
la relation client,
l’engagement des collaborateurs,
et les performances commerciales
Parce qu’une vente se joue autant dans l’émotion que dans la stratégie, j’aide les entreprises à mieux comprendre ce qui motive, freine ou influence leurs équipes et leurs clients.
" Vous avez vu en un clin d'oeil ce que n'y allait pas alors que je suis là tous les jours" (Hugues, Dirigeant PME de Bijoux/Bordeaux, 2024)
"Vous avez un don, c'est certain" (Elisa, R.H Grande distribution GSB/Bordeaux,2025)
" Le costume n'est pas trop grand pour vous, j'attendais ça de mes associés qui avait fait la KedgeSchool, vous, on va au-delà de la lecture performative sans sens" (Michée, Dirigeant Audioprothésiste, Brive, 2026)
Réengager les équipes durablement
Je m’engage à redonner du sens aux équipes en développant leurs propres ressources dans une dynamique collective, grâce à des échanges authentiques, constructifs et humains.
« Parler de soi et de ses doutes, sans regard hiérarchique ni objectifs prédéfinis, ça fait du bien et donne envie d’avancer différemment. »
Manager CODIR – Industrie Haute Technologie, 2024
Aujourd’hui, les collaborateurs recherchent davantage d’équilibre, de reconnaissance et de sens dans leur travail. Pourtant, beaucoup d’entreprises attendent encore avant d’agir.
Prendre soin de vos équipes, c’est aussi prendre soin de votre entreprise.
98 % des personnes accompagnées recommandent CO&Team.
Et si vous faisiez de l’humain votre plus grande force ?
N’attendez plus pour réengager vos équipes, renforcer votre leadership et développer une performance durable.
DIRIGEANT-E
Voir autrement vos équipes, c'est permettre d'investir les ressentis et de faire émerger l'intelligence collective.
Redynamiser vos équipes, débloquer les freins de votre collectif, savoir comment mieux communiquer avec chacun d'entre eux, pointer l'invisible qui freine l'avancement de vos projets.
Nous verrons ensemble ce que vous pouvez faire émerger.
- Chloé B -
"PROFILER EN ENTREPRISE" spécialisée en performance commerciale et leadership
Mieux qu'une IA, un test intranet, un cabinet de consulting qui coûte cher, essayons ensemble une autre façon !
Mon intervention se veut constructive. Chaque profil sera vu sous son meilleur potentiel. L'enjeu est de vous permettre un diagnostic de vos équipes le plus objectif possible. Comme la comparaison n'est pas raison, il s'agit là d'entrevoir les potentialités, les différents types de communication, les enjeux relationnels qui vous permettront de mieux communiquer et de travailler avec une vision plus "humaine" face à une dynamique de groupe et ainsi d'ouvrir à des potentiels éteints, non visibles ou pas encore à la bonne place pour eux comme pour vous.
93 % de la communication est non verbale et paraverbale ! Mon sens de l'analyse, de l'intuition et mon expérience terrain vous permettrons de voir autrement les blocages, les freins mais aussi les bonnes dynamiques de groupe qui pourraient en émerger.
À vous de jouer !
RENFORCER LES FORCES VOS EQUIPES
Je citerai Ibrahima Fall, PhD :
"Ces temps sont donc à la fois thérapeutiques, politiques et productifs. ils restaurent le lien entre travail, parole et reconnaissance."
Mon intervention en entreprise permet de traiter la singularité de vos collaborateurs et permettre des formations de qualités, sur-mesure, qui donne du sens et permet de réengager vos équipes. Tout d'abord pour eux et ensuite pour vous.
Redonner un temps utile pour travailler sur soi, ses doutes, ses difficultés professionnelles sans regard hiérarchique et sans objectif préétabli, permet à chaque collaborateur de se recentrer sur ses émotions, de s'ouvrir à de nouvelles capacités et d'être accompagné pour trouver ses propres leviers d'actions, conformes à qui il est.
Intervention ATELIERS MANAGEMENT&VENTE&RPS
Intervention dans vos locaux 1/2 journée ou 1 journée
Sur devis
Jusqu'à 15 collaborateurs
Objectifs :
Format ludo-pédagogique
Sans regard hiérarchique et neutralité d'écoute
Former aux thématiques Management&RPS
Une formation avec du style parfois disruptive qui fait sens à chacun
Enjeux :
Donner des clés d'agir aux Manager
Sensibiliser aux enjeux RPS
Régulation les tensions individuels et d'équipe
Un moment de décompréssion et d'apprentissage
Espace d'échange au travail (individuel)
Intervention de 2 à 3 mois
1 fois/semaine selon le nombre de suivis
Jusqu'à 26 collaborateurs
Objectifs :
Écoute réelle des collaborateurs
Sans regard hiérarchique et neutralité d'écoute
Accompagnement sur l'objectif individuel ressenti
Trouver leurs propres leviers d'actions
Enjeux :
Agir sur les tensions silencieuses
Agir sur les ajustements invisibles
Régulation dans un temps formel
Considérer les contradictions vécues
STRESS AU TRAVAIL
Soyez ENFIN vous même !
SOYEZ ENFIN VOUS MÊME !
Passer du Moi au Soi est une demande courageuse, car les habitudes apprises sont bien ancrées (éducation, entreprise, codes sociaux…) et ont fait de vous un individu construit avec des masques sociaux (Jung Carl), empilant ainsi, couche après couche, des dissonances cognitives (Festinger Léon).
Des tensions émergent, tant émotionnelles que physiques, afin de rétablir un semblant d'équilibre vital (tensions, problèmes musculaires, insomnies, dépressions, addictions…).
Tel un oignon, chaque couche supplémentaire vous met dans une zone inconfortablement sécurisante… Au détriment d'un être VIVANT.
« Il ne s'agit pas alors de savoir combien de temps nous vivons, mais comment nous le vivrons. » (Hillesum Etty)
FORMATRICE R.P.S
Connaissances liées aux affections psychiques (Burn Out, Bore Out, etc…)
Formation des Référents Harcèlement Sexuel (RHSAS d’Ets et CSE)
Règlementation, ANI et dernières jurisprudences RPS
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Réalisation d’Audits et de l’Annexe RPS du DUER
Conception et animation de formations RPS
Rôles et missions du consultant…
J'interviens en Ecole de formation pour Adulte, à l'IFEEC Paris, afin de répondre aux demandes croissantes des entreprises, concernant les Risques psychosociaux.
Programme sur DEVIS
